FEUSO valora positivamente el principio de acuerdo para actualizar las tablas salariales del VII Convenio de la enseñanza concertada
19 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad
FEUSO, junto a FSIE y UGT Servicios Públicos, ha alcanzado un principio de acuerdo con las patronales para la actualización de las tablas salariales correspondientes a los años 2024 y 2025 en el marco del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. Leer más
FEUSO participa en el 47º Diálogo de Educación de COFAPA
16 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad
Una representación de FEUSO asistió el lunes 16 de marzo al 47º Diálogo de Educación, organizado por COFAPA, que en esta ocasión contó con la intervención de Beatriz Martín Padura, presidenta de Fad Juventud. Leer más
FEUSO lanza la Campaña IGUALDAD con una recogida de firmas en todo el territorio nacional
11 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad
FEUSO ha puesto en marcha la Campaña IGUALDAD con un mensaje claro y firme: los trabajadores de la enseñanza concertada no pueden seguir siendo tratados como de segunda dentro del servicio público educativo. La organización sindical denuncia el nuevo proyecto de ley impulsado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, que fija un tope estatal a la jornada lectiva máxima del profesorado… pero solo para los centros públicos. Leer más
FEUSO Illes Balears consigue mejoras laborales y pacta el calendario para el nuevo acuerdo de la Enseñanza Concertada
06 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad
La Federación de Enseñanza de USO Illes Balears (FEUSOIB), como sindicato mayoritario, ha logrado avances significativos tras la reunión de la Mesa Concertada celebrada el jueves 5 de marzo en la Consellería de Educación. Leer más
FEUSO, FSIE y UGT reclaman avances en la regularización salarial del VII Convenio de la enseñanza concertada
05 de Marzo por FEUSO, publicado en Actualidad
Las organizaciones sindicales FSIE, USO y UGT Servicios Públicos han reclamado a la patronal un avance real en la regularización salarial del sector de la enseñanza privada sostenida total o parcialmente con fondos públicos, especialmente para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y el personal docente de niveles no concertados. Leer más
