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20 de Mayo por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

El día 13 de marzo de 2019, después de dos años y tres meses de negociación, se firmó el XV Convenio Colectivo de centros de Atención a Personas con Discapacidad. En FEUSO lo valoramos en su momento como un Convenio injusto, de redacción farragosa y que no respetaba en algunos artículos ni el Estatuto de los Trabajadores. Ahora, el Ministerio de Trabajo nos ha dado la razón y ha pedido a las partes negociadoras una subsanación de muchos puntos del Convenio de Discapacidad; eso significa que se vuelve a retrasarse la publicación en el Boletín Oficial del Estado de este Convenio.


20 de Mayo por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

 FEUSO entregará las casi 300.000 firmas recogidas en la campaña en apoyo a los centros de Educación Especial

Rechazamos la imposición de un único modelo y el planificado cierre de los centros de Educación Especial

La Federación de Enseñanza de USO ha conseguido recoger en torno a las  300.000 firmas para apoyar y defender la importante labor educativa que realizan los centros educativos de Educación Especial y la destacada dedicación que realizan los profesionales que trabajan en estos centros.


30 de Abril por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

La razón principal para establecer este día ha sido la de afianzar la protección y la promoción de los derechos de las personas con discapacidad. Si bien los instrumentos existentes de derechos humanos implícitamente reconocían los derechos de las personas con discapacidad, persistía su incumplimiento. Este tratado supone la consagración del enfoque de derechos de este colectivo y considera a las personas con discapacidad como sujetos titulares de derechos, mientras que el Estado está obligado a garantizar que el ejercicio de los mismos sea pleno y efectivo.


04 de Abril por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

Tal y como se contempla en el Proyecto de la Ley Celaá, la Educación Especial, tal y como la conocemos hoy, debe desaparecer en un periodo de 10 años para integrarse en la Educación ordinaria. Sin embargo, como escribe Antonio Amate, secretario general de FEUSO en un artículo publicado en el periódico Magisterio, en paralelo a esta decisión, “se ha producido la movilización sin precedentes de una inmensa mayoría de las familias, centros, profesorado y especialistas afectados por esta medida de manera espontánea y masiva en defensa de la mejora del actual modelo con el que se imparte la Educación Especial bajo el lema integrador “Educación Especial sí, Inclusión también”.

 

Más información: VER ARTÍCULO.


15 de Marzo por FEUSO, publicado en Atención a la discapacidad

USO denuncia la discriminación que contiene el XV Convenio Colectivo de Atención a la Discapacidad que, por primera vez, segrega a los trabajadores con discapacidad por razón de la titularidad del centro en el que están contratados, de manera arbitraria e injustificada, de tal forma, que a igual trabajo, percibirán distintos salarios en función de si la empresa sea, o no, de “iniciativa social”.


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