16 Junio
16 Junio 2025 por FEUSO | Universidades
El pasado viernes, USO mantuvo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Universidades Privadas que, como ya os comentamos en la anterior nota informativa, está siendo condicionada por la posibilidad que existe de un nuevo Real Decreto que modifique la actual Ley de Universidades (LOSU), afectando, directamente, al contenido de muchos aspectos regulados por el Convenio.
En este escenario, desde USO valoramos la posibilidad de negociar un Convenio que pase por una actualización salarial, la adaptación legal del texto del Convenio y dejar abierta la posibilidad a seguir negociando aquellos aspectos que, en principio, no serán afectados por la modificación de la LOSU, pasando, en un segundo momento, una vez se aprueben dichas modificaciones, a volver a negociar un nuevo convenio que contemple todo el contenido que se haya visto afectado por la nueva regulación universitaria.
El resto de las organizaciones sindicales también han valorado positivamente este enfoque de la negociación y desde el banco patronal, aunque en un primer momento apostaron por una negociación a dos años con la inclusión únicamente de tablas salariales, finalmente han aceptado, en esta particular coyuntura, que sea solo para el presente 2025, a la espera de ver qué modificaciones de la LOSU se aprueban finalmente.
En este punto, y tras varias propuestas salariales por el camino, desde las organizaciones empresariales se nos ha transmitido una propuesta salarial final que supone un incremento del 3,5 % para el presente 2025, a contar desde el 1 de enero.
Desde USO, al igual que el resto de las organizaciones sindicales, hemos solicitado unos días antes de dar una respuesta definitiva para poder consultar con nuestros representantes sindicales, emplazándonos para el próximo 18 de junio, fecha en la que cada organización deberá posicionarse en relación con la propuesta que tenemos sobre la Mesa que, recordamos, implicaría una subida salarial del 3,5 %, la adaptación del texto del Convenio y dejar abierta la posibilidad a seguir negociando a partir de septiembre aquellos aspectos que, en principio, no van a ser modificados, posponiendo el resto de contenidos a la espera de conocer el texto final de la Ley de Universidades, momento en el cual volveríamos a denunciar el Convenio para firmar uno nuevo en el que se introdujesen todos aquellos aspectos afectados por la nueva legislación, además de los que ya hubiéramos acordado en la negociación que vamos a retomar desde septiembre.
