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Educación Infantil

16 de Enero por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO y el resto de las organizaciones sindicales y patronales hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil para retomar la negociación del nuevo texto legal. En USO defendemos que el salario retribuye el trabajo y que, por tanto, los incrementos salariales no pueden estar condicionados a la merma de derechos, tal y como está planteando la patronal.


19 de Diciembre por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO y el resto de las organizaciones sindicales y patronales representativas en la Mesa Negociadora del XIII Convenio de Asistencia y Educación Infantil, hemos mantenido una nueva reunión el 18 de diciembre para continuar con la negociación del nuevo Convenio Colectivo. En esta reunión, desde USO hemos insistido en la necesidad de desbloquear la situación actual por la que atraviesa la Mesa Negociadora, por el bien de las trabajadoras, ya que mientras no alcanzamos acuerdos, los salarios siguen sin actualizarse, con el consiguiente perjuicio.


18 de Diciembre por FEUSO, publicado en Educación Infantil

El responsable de FEUSO-Melilla, Daniel Aguilar, se reunió el 27 de noviembre con las directoras de las principales escuelas infantiles de la ciudad. En esta primera reunión, se trataron algunas de las principales preocupaciones del sector de la educación infantil como la construcción de la nueva escuela infantil de la CAM, el descenso generalizado del alumnado en las aulas y la cada vez más complicada financiación de estos espacios educativos debido a la inflación.


01 de Diciembre por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO y el resto de las organizaciones sindicales y patronales hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil como continuación a la mantenida el pasado 24 de noviembre. En esta reunión, desde USO hemos insistido en la necesidad de aplazar los elementos que están dificultando la negociación y centrar la misma en los aspectos que pueden facilitar un acuerdo de Convenio en las actuales circunstancias: salarios y permisos.



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