19 Marzo
19 Marzo 2026 por FEUSO | Actualidad
FEUSO, junto a FSIE y UGT Servicios Públicos, ha alcanzado un principio de acuerdo con las patronales para la actualización de las tablas salariales correspondientes a los años 2024 y 2025 en el marco del VII Convenio Colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
El acuerdo establece para 2024 un incremento del 2,5% en todos los conceptos salariales del personal docente en pago delegado, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Para 2025, se contempla una subida del 2,5% para el personal docente —tanto en niveles concertados como no concertados— y para el personal de administración y servicios (PAS), que además contará con mejoras en trienios y ajustes en aquellas categorías por debajo del SMI. También se incluyen incrementos específicos para el personal de cocina con el fin de mantener los diferenciales salariales.
Asimismo, las patronales se comprometen a abordar en el VIII Convenio la equiparación entre salario base y SMI, a mantener la actualización de los complementos de pernocta conforme al IPC y a no modificar el actual régimen de plazas de gratuidad.
FEUSO valora este acuerdo de forma positiva, ya que permite avanzar en la mejora de las condiciones salariales del sector y cerrar definitivamente el VII Convenio, abriendo una nueva etapa de negociación para seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores.
