FEUSO-Aragón pide a la Consejería de Educación medidas efectivas para combatir la precariedad laboral del Profesorado de Religión

18 Marzo

18 Marzo 2019 por FEUSO | Profesorado de religión

La Federación de Enseñanza de USO-Aragón ha presentado un escrito dirigido a la Consejera de Educación y al Director General de Planificación Educativa en el que insta a la Consejería de Educación a hacer todo lo posible para frenar las negativas consecuencias que tiene para el empleo del Profesorado de Religión de Aragón la aplicación de las Instrucciones 13 de noviembre de 2018, que pueden provocar la reducción del 50% de horas contratadas o de puestos de trabajo, en gran medida ocupados por mujeres. 

Desde USO creemos que el Gobierno de Aragón, que siempre ha mostrado su sensibilidad y su apuesta por la estabilidad y calidad en el empleo, puede revertir esta situación que aboca irremisiblemente a estos trabajadores al despido y al abandono de sus puestos de trabajo, pues dentro de sus competencias tiene capacidad para ello. 

En concreto, y entre otras cuestiones que ya se les hizo llegar y que figuran en el escrito que se entregó en el registro, FEUSO pide a la Consejería que modifique la Orden 850/2016 y las instrucciones que las desarrollan y que se asigne a la asignatura de Religión de al menos una hora semanal, el mínimo razonable para la impartición del currículo, además de facilitar de una manera más coherente la organización en los centros; que permita a los profesores colaborar en otras actividades del centro e impartir otras enseñanzas para las que estén cualificados; que se les reconozca de manera explícita la experiencia docente, en las mismas condiciones que a cualquier otro docente, en aquellas pruebas y concursos de acceso al empleo del Gobierno de Aragón y la aplicación a los profesores de Religión de las mismas condiciones laborales que al resto de profesores en los centros públicos de Aragón. 

Todas las medidas que USO pide para este Profesorado tienen como objetivo garantizar la estabilidad y calidad de su empleo, como se hace con el resto de los trabajadores. 

Este colectivo de profesores, mayoritariamente mujeres, lleva años prestando un servicio educativo de gran calidad en los centros de Aragón que merece por parte de las Administraciones un reconocimiento y otra consideración. 

Ver escrito de USO a la Consejera

Back to top