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Educación Infantil

28 de Septiembre por FEUSO, publicado en Educación Infantil

El Plan de Formación de la Federación de Enseñanza de USO, a través del convenio de colaboración con el Ministerio de Educación, oferta una serie de cursos online para la formación permanente del profesorado. Uno de ellos es el curso “Habilidades docentes y profesionales del Maestro de Educación Infantil”, dirigido a profesores en activo de la enseñanza pública (también el profesorado de Religión), privada y concertada de todas las etapas (también Atención a la Discapacidad), excepto universidades. Los cursos son gratuitos para los afiliados a la Federación de Enseñanza de USO.


19 de Junio por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO y el resto de los sindicatos de la Mesa Negociadora hemos vuelto a mantener una nueva reunión para proseguir la negociación del XII Convenio Colectivo del sector de Educación Infantil. Como ya os hemos venido informando desde FEUSO a lo largo de la presente negociación, una vez tras otra nos hemos encontrado frente al muro patronal, cuya posición en la negociación se ha limitado a negar todas nuestras propuestas, sin aportar ellos ninguna concreta. Casi un año y medio después de constituirse esta Mesa Negociadora y, tras mucho insistir desde el banco sindical, en esta reunión la patronal ha concretado sus propuestas, que se resumen en los siguientes puntos.



04 de Junio por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO y el resto de organizaciones sindicales con representación en la Mesa Negociadora mantuvimos el 22 mayo una reunión con el banco patronal para continuar con la negociación del XII Convenio Colectivo. En esta Mesa, USO ha vuelto a defender los derechos de los trabajadores de este sector, duramente castigado debido a sus precarias condiciones laborales y salariales.


07 de Mayo por FEUSO, publicado en Educación Infantil

USO volvió a mantener una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Educación Infantil en la que hemos vuelto a defender nuestras propuestas para los trabajadores del sector. Sin embargo, en esta nueva reunión hemos llegado a un punto de bloqueo en la negociación ante la dificultad de acercar posiciones, en parte por la nueva propuesta patronal que, básicamente, se resume en disminuir la jornada anual en ocho horas, salvo para los maestros, que la mantendrían inalterada, a cambio de que los sindicatos cediéramos prácticamente en todo: desregular la jornada semanal, reducir los complementos por incapacidad temporal, disminuir el número de días de vacaciones, además de cambiar la naturaleza jurídica de las vacaciones de Semana Santa y Navidad, pasando a ser permisos, etc.


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