30 Agosto
30 Agosto 2006 por FEUSO | Andalucía
Ahora va en serio. Después de varios intentos, finalmente, el día 7 de julio hemos podido comenzar, de manera formal, las negociaciones con la Consejería de Educación (CE) para llegar a un Acuerdo sobre el abono de la Paga Extra de Antigüedad en la Empresa (PEAE), que hemos venido reclamando insistentemente la USO , los demás sindicatos y las patronales del sector de la enseñanza concertada en Andalucía.En esta primera reunión, la CE nos ha entregado una propuesta de Acuerdo y nos ha pedido que fijemos las respectivas posiciones al documento, de manera verbal y por escrito, hasta el día 13 de julio. Lo más destacable de la propuesta y de la reunión fue lo siguiente:
• La CE asumiría el abono de la PEAE de todos los afectados que hayan devengado el derecho, desde la entrada en vigor del IV Convenio Colectivo (17.10.2000) hasta la firma del Acuerdo.
• Para el cálculo del importe, se contemplaría una sola paga, equivalente al número de quinquenios de antigüedad que tuviera cada afectado, en el momento del devengo (fecha en la que se obtiene el derecho); el importe sería el del año en que se abonara la paga.
• Respecto al cómputo de la jornada de referencia, sería el promedio de la jornada de los tres últimos años, a la fecha del devengo.
• Los conceptos retributivos que asumiría la CE serían los contemplados en el artículo 59º del IV Convenio Colectivo: salario base, trienios y complementos específicos.
• El abono comenzaría a ser afectivo a partir de 2007; pero aún no han podido establecer el límite temporal, dada –según ellos- la complejidad de los cálculos.
• En relación con los afectados que hayan emprendido la vía judicial, para acogerse al Acuerdo, deberán renunciar a la misma por algún procedimiento de riguroso control.
• Quedan pendientes diversos aspectos (para los que piden aportaciones), entre otros, el orden de prioridad para el abono de la PEAE a los afectados.
En las varias rondas de intervenciones, lo más destacable de nuestra posición y de las otras organizaciones, de una manera resumida ha sido lo siguiente:
• USO valora positivamente el hecho mismo del inicio de negociaciones para llegar a un Acuerdo, pero lamenta que la Administración Educativa de Andalucía aborde este proceso en penúltimo lugar: solamente falta ya un acuerdo en Extremadura. Las organizaciones patronales valoraron globalmente el texto, de manera positiva y las otras organizaciones sindicales se manifestaron en términos similares a los de USO.
• USO reclama que puedan acogerse al posible acuerdo los afectados que devenguen el derecho a la PEAE desde la firma del IV convenio colectivo (17.10.2000) hasta la firma del V convenio colectivo y no hasta la firma del acuerdo, como propone la Consejería ; de este modo que propone USO, sería mayor el número de trabajadores que entrarían en el posible acuerdo. Otras organizaciones hicieron planteamientos similares.
• USO acoge la propuesta de la CE como un primer borrador, abierto a enmiendas y aportaciones, que presentaremos por escrito en el plazo establecido, pero, en estos momentos, ya manifestamos que difícilmente firmará la USO un Acuerdo que no recoja en el importe de la PEAE el complemento de Analogía Retributiva, así como la actualización del número de quinquenios acumulados desde la publicación del IV convenio colectivo hasta la fecha de abono efectivo de la PEAE ; aspectos que la propuesta hoy no contempla. Pedimos además que constara así en el acta. Las otras organizaciones sindicales, tras nuestra contundente intervención, reivindicaron estos mismos conceptos retributivos, con mayor o menor énfasis. Pero ninguna de ellas con la firmeza y rotundidad que la USO , ni pidieron expresamente que constara en acta.
• Respecto a las prioridades para el abono, hicimos constar que deberá encararse con la mayor sensibilidad y humanidad posibles; así, deberían cobrar en primer lugar los herederos de las afectados ya fallecidos, a continuación los jubilados, por diversas circunstancias (edad, incapacidad, invalidez, etc.) y después el resto, según un orden objetivo de prioridades. En este aspecto, todas las organizaciones sindicales y patronales, coincidimos en las prioridades y en los planteamientos.
• Respecto al calendario de negociaciones del Acuerdo, manifestamos que para negociar estamos dispuestos en cualquier momento: en julio, en agosto… Pero que la USO no va a fijar su posición al respecto, ni mucho menos, firmar ningún posible Acuerdo estando los trabajadores de vacaciones, porque necesitamos consultarles, antes de tomar una decisión definitiva. Curiosamente, algunas organizaciones sindicales querían cerrar el acuerdo “ya”. Se les “ve el plumero” demasiado. ¿Acaso no van a consultar, antes de firmar, a los trabajadores, a los afectados, a los representantes de personal?, ¿acaso, han mentido prometiendo “el oro y el moro” a los trabajadores y comprometiendo unas fechas y unos pagos que finalmente no se van a cumplir? Algunas organizaciones, con tal de “apuntarse el éxito” han corrido tanto, que ahora el tiempo y la propia realidad los deja –una vez más- por embusteros.
En la reunión también se produjeron algunas intervenciones dignas de ser comentadas, como las siguientes:
• Las diferentes patronales y las organizaciones de titulares de centros mostraron su satisfacción (más o menos contenida, según los casos) por la propuesta de la CE. Esta satisfacción contrastó con la actitud de las organizaciones sindicales que, en general, fue más cauta.
• FSIE en la primera valoración se dedicó a comparar la propuesta de la CE con el texto que vamos a firmar en Castilla La Mancha. Después , cuando desde la USO planteamos la incorporación en el importe de la PEAE el abono del complemento de analogía, también lo reivindicaron.
• CC.OO. Se refirió de una manera especial a los casos que ya están en los Tribunales de Justicia y a la paralización inherente a un posible acuerdo. También suscribieron el planteamiento de USO respecto al complemento de analogía.
• UGT, por un lado planteó la incorporación en el abono del complemento de analogía (como USO) y por otro lado, vinculó el hecho de firmar este posible acuerdo con… ¡la firma del otro acuerdo que estamos negociando exclusivamente con las patronales, para reducir la jornada lectiva!. Su propuesta tuvo “tanto eco” que la Consejería les dijo no entender su planteamiento, por no venir a cuento y ninguna de las demás organizaciones (ni patronales ni sindicales) le respondimos.
La Consejería de Educación ha dado a todas las organizaciones un plazo (hasta el jueves, día 13 de julio) para presentar enmiendas y aportaciones a su propuesta. En ese plazo USO presentará las de nuestra organización. Os seguiremos informando, según se vayan produciendo acontecimientos y reuniones. No obstante, si necesitáis una mayor información y/o documentación, os rogamos que os pongáis en contacto con nosotros para haceros llegar cuanto necesitéis.
Hasta entonces, a todos, saludos muy cordiales y ¡UN BUEN VERANEO!.
Secretaría de Información
Fed. Enseñanza USO-Andalucía
