10 Febrero 2009 por FEUSO | Castilla - León

El 28 de enero, en Valladolid, se reunió la Comisión Ejecutiva Regional de FEUSO-Castilla y León para analizar la situación educativa en esta Comunidad y para planificar el trabajo de FEUSO para las próximas semanas.

Al inicio de la reunión se dio la bienvenida a la nueva compañera de Valladolid, Marta Conde Redondo, que sustituye a Belén García, recientemente jubilada. Marta se hará cargo, a partir de ahora, de las cuestiones sindicales relacionadas con la Enseñanza Concertada en Valladolid y Segovia.

En primer lugar, la Comisión Ejecutiva analizó la delicada situación económica que está padeciendo nuestro país, con el preocupante crecimiento del paro a todos los niveles. En este sentido, se valoró la presencia de muchos miembros de FEUSO-Castilla y León en la concentración que tuvo lugar el pasado 23 de enero en Madrid frente al Ministerio de Industria para protestar por la ausencia de iniciativas eficaces por parte del Gobierno para paliar los efectos de la crisis. Javier García, secretario general de FEUSO-Castilla y León destacó “las negativas implicaciones que la galopante crisis económica va a provocar tanto en las familias como en las negociaciones colectivas que se están emprendiendo para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”.

A continuación, la Comisión Ejecutiva analizó la situación en la que se encuentran las negociaciones del VI Convenio de Enseñanza Concertada, tras el aplazamiento de la constitución de la mesa negociadora por diferencias entre los componentes del bando patronal. Desde FEUSO se está trabajando en una plataforma reivindicativa que abarca todos los aspectos del Convenio. La Comisión Ejecutiva de FEUSO-castilla y León quiere transmitir a sus afiliados y delegados su decidida apuesta en este Convenio por la mejora de la calidad del servicio educativo de los centros concertados y de la tarea docente, lo que implica necesariamente, entre otras reivindicaciones, una racionalización de la actividad docente, una mejor definición de las tareas que ha de desarrollar el profesorado y una reducción de las horas dedicadas a dar clases a favor de otras tareas fundamentales para atención mejor a los alumnos y conseguir una educación de mejor calidad.

La Comisión Ejecutiva concretó las prioridades de su Plan de Acción Sindical, entre los que destacan los siguientes objetivos: crecer en afiliación; potenciar una formación de calidad adaptada a las necesidades formativas de los docentes; aumentar nuestra representatividad y afiliación en los centros educativos donde hay poca presencia de FEUSO; involucrar a nuestros afiliados en la acción sindical de su centro; seguimiento del profesorado de Religión de FEUSO e incrementar la representatividad en la Enseñanza Pública.

También se comentó la situación del Acuerdo de Centros en Crisis. Sobre este asunto, se informó sobre la incorporación de profesores a la Bolsa de Trabajo de los Centros en Crisis, que estará abierta hasta el día 8 de febrero, aportando la documentación necesaria, titulaciones, habilitaciones, certificación de los años trabajados, años en la Bolsa, etc. También que desde el día 8 de febrero hasta el 28 del mismo mes, los centros podrán solicitar los profesores que estimen oportuno de acuerdo con sus necesidades. Que la recolocación comenzará por los centros que tengan menor ratio. Por último, la Junta tiene previsto que en el próximo mes de abril se inicie la incorporación de los profesores a los centros de trabajo.
El último punto de la reunión fue la reestructuración de la Comisión Ejecutiva Regional tras el fallecimiento de nuestro compañero Desi. La Comisión Ejecutiva hizo los siguientes nombramientos: Secretario de Organización: Lorenzo Lasa Muñoz; Secretaria de Acción Sindical: Rosa Mª Jiménez Reyero, y Adjunto a la Ejecutiva Regional para la Información y Comunicación: Vicente Grande Álvarez.